Parlez moi de vous – Comment bien se présenter en 3 minutes (exemples)

 

 

Il n’est jamais simple de parler de soi et dans le cadre d’un entretien d’embauche, les choses sont encore plus difficiles.

Pourtant, lorsque le recruteur vous demande : 

“Maintenant, parlez-moi de vous, je vous laisse vous présenter brièvement.”

Il ne le fait pas par plaisir ! Cette question est véritablement essentielle au processus de recrutement. 


COMMENT BIEN SE PRÉSENTER EN 3 MINUTES (Exemples)

Elle permet souvent de départager les candidats en observant leur assurance, leur aisance à communiquer, leur gestion du stress et de nombreux autres facteurs.

C’est donc une étape à double tranchant.

Une présentation bien travaillée peut vous donner un avantage concurrentiel certain. Elle peut éveiller la curiosité des recruteurs et vous permettre d’accrocher leur attention rapidement.

À l’inverse, elle peut totalement saboter l’entretien si elle n’est pas maîtrisée.

Pas besoin d’être un pro de la communication pour réussir à bien vous présenter de manière efficace.

Je vais vous livrer une méthode simple et applicable par tous pour vous présenter de manière percutante auprès de n’importe quel recruteur.  

 

✔️ Étape n°1 : 

Votre positionnement « Qui suis-je ? »

“Qui êtes-vous ?” 

Cette question peut sembler stupide de la part d’un recruteur puisqu’il a déjà votre C.V.

Pourtant, il s’agit bien d’une question cruciale, car votre C.V. ressemble probablement à celui de dizaines d’autres candidats.

En vous posant cette question, le recruteur vous offre l’opportunité de faire la différence en vous présentant de manière convaincante.

Vous allez devoir vous “vendre” au travers d’un discours unique, convaincant et complémentaire à votre C.V.

J’insiste sur le fait que ce discours doit être complémentaire. Hors de question de réciter mot pour ce qui est déjà écrit sur votre C.V. Cela n’aurait aucun intérêt et vous ferait perdre toute crédibilité.

Le but est ici de reprendre les informations essentielles de votre C.V. pour d’une part, les ancrer dans la mémoire du recruteur et d’autre part, pour préciser ces informations.

Cela permet d’apporter plus de nuance et de relief à votre profil.

Cette première étape de votre présentation doit en fait vous permettre de répondre à 3 questions :

  • Qui êtes-vous ?
  • Quel est votre parcours ?
  • Quelle est votre situation ?

Les fondamentaux

La première de ces questions est la plus simple. Il s’agit simplement de donner votre nom, votre âge, votre situation professionnelle actuelle et éventuellement votre situation familiale.

Ici, vous devrez faire des phrases courtes, simples et limpides, comme tout au long de votre présentation d’ailleurs.

Rappelez-vous que votre recruteur attend une présentation succincte. Il est donc nécessaire de lui présenter clairement, les informations essentielles vous concernant.

Votre cursus

Présentez-lui ensuite brièvement votre parcours scolaire ou professionnel, selon votre expérience.

L’erreur classique consiste à lister point par point vos formations et vos expériences professionnelles. 

Encore une fois, ces informations sont déjà sur votre C.V. !

COMMENT BIEN SE PRÉSENTER EN 3 MINUTES (Exemples)

Vos expériences

Sélectionnez plutôt votre formation la plus importante, une ou deux expériences professionnelles marquantes et si possible, en lien avec le poste convoité.

Si l’entreprise a retenu votre profil, c’est qu’elle a déjà validé votre parcours professionnel donc pas d’inquiétude.

Le but n’est donc pas trop d’insister sur ce que vous avez fait, mais plutôt, sur ce que cela vous a apporté. 

Pour cela, vous pouvez raconter une anecdote ou décrire un moment particulièrement marquant de votre parcours.

En plus de capter l’attention du recruteur, cela vous permettra de vous démarquer, de vous rendre unique… et c’est une excellente chose.

Cette première étape de présentation se termine de manière brève par la description de votre situation actuelle.

Tout doit suivre un ordre logique. D’abord, vous poser les bases en rappelant qui vous êtes, puis vous présentez le parcours qui vous a mené là où vous en êtes actuellement.

En recherche de stage, d’emploi, en pleine reconversion professionnelle… qu’importe !

Finir sur ce point vous permet d’embrayer de manière logique sur la seconde étape de votre présentation qu’est : “votre futur professionnel”.

 

✔️ Étape n°2 : 

Parlez de vos projets « Qu’est-ce que je veux faire ? »

Savoir parler de soi à l’instant présent, c’est une chose, mais vous devez aussi savoir présenter votre projet d’avenir.

Si vous n’en avez pas… grave erreur.

Comment voulez-vous convaincre quelqu’un de vous engager si vous ne savez même pas pourquoi vous postulez ?

Votre candidature doit être la conséquence d’un plan de carrière mûrement réfléchi. C’est en tout cas ce dont vous devrez convaincre votre recruteur.

Votre parcours et vos précédentes expériences doivent vous permettre d’argumenter sur votre choix de carrière. 

Cela doit expliquer pourquoi vous envisagez tel futur professionnel et pas un autre.

Présentez-vous…

Imaginons que vous êtes issu d’une formation de commercial. 

« Lors de votre première expérience en stage, vous vous rendez compte que la gestion de la relation client et la négociation avec les prospects ne vous plaît pas du tout. A l’inverse, les techniques de vente et le marketing autour d’un produit vous intéresse beaucoup plus.  

C’est donc tout naturellement que vous postulez aujourd’hui en tant que responsable marketing plutôt qu’en tant que responsable commercial, en charge de la relation client. »

Il se peut également que vos choix de formation ou de carrière ne fassent pas sens à première vue.

Ce n’est pas un problème. 

Vous devez simplement expliquer au recruteur que vos précédentes expériences ne vous ont pas donné envie de poursuivre dans cette voie. 

Expliquer votre projet professionnel

À l’inverse, vous avez appris telle ou telle chose sur vous-même, découvert un intérêt pour tel domaine et c’est pour cela que vous souhaitez changer de secteur d’activité.

Démontrer votre connaissance du secteur d’activité

N’hésitez pas non plus à user de superlatif pour montrer que ce poste est une occasion unique pour vous de réaliser votre projet professionnel.

Utiliser des exemples concrets

Exemple : “En intégrant votre entreprise, j’aurai l’opportunité unique de développer telle et telle précieuses compétences. Celles-ci me seront indispensables pour la réussite de mon projet professionnel car…” 

L’astuce est d’expliquer votre projet professionnel au recruteur en lui faisant comprendre que vous avez besoin de ce job pour parvenir à vos fins.

Mais attention… n’en faites pas trop tout de même. Restez naturel !

COMMENT BIEN SE PRÉSENTER EN 3 MINUTES (Exemples)

 

✔️ Étape n°3 : 

Se démarquer : pourquoi voulez-vous travailler pour notre entreprise ?

Expliquer pourquoi vous voulez travailler pour cette société et pourquoi vous avez besoin de ce poste ne suffit pas, vous devez aussi expliquer pourquoi l’entreprise a besoin de vous.

Eh oui, dans cette 3ᵉ et dernière partie de votre présentation, vous allez devoir vous vendre.

Vous allez porter la casquette d’un marketeur en quelque sorte.

Encore une fois, rappelez les compétences techniques qui sont listées sur votre C.V. n’est pas la chose à faire.

Si l’entreprise a retenu votre candidature, c’est que vous avez les compétences requises pour le poste, au même titre que les autres candidats d’ailleurs.

Vous devez vous vendre pendant l’entretien

Il va donc falloir vous vendre, montrer que vous avez quelque chose en plus, quelque chose que les autres n’ont pas, une plus-value indispensable ou tout du moins profitable à l’entreprise.

  1. Vous pouvez, pour cela, établir un lien entre l’emploi proposé et vos passions ou vos centres d’intérêts. 
  2. Vous pouvez également rapprocher vos valeurs à celle de l’entreprise.

Vous montrez à la fois que vous êtes bien renseigné sur l’entreprise dans laquelle vous postulez, mais aussi, que votre personnalité est en accord avec la culture de l’entreprise.

Comprenez bien que l’environnement de travail au sein d’une startup sera totalement différent de celui d’une firme établie depuis des décennies.

Vous devrez en tenir compte dans votre présentation.

À l’issue de cette dernière étape, le recruteur doit comprendre pourquoi vous avez choisi son entreprise et pas une autre.

À aucun moment, votre candidature ne doit avoir l’air d’un choix par défaut.

Votre présentation lors d’un entretien d’embauche doit se faire en 3 étapes :

  • Premièrement vous devez vous présenter en rappelant qui vous êtes, quelle est votre parcours et votre situation actuelle.
  • Deuxièmement, vous devez expliquer votre projet professionnel et l’intérêt de l’emploi auquel vous postulez pour son accomplissement.
  • Troisièmement, vous devez prouver à votre recruteur qu’il a tout intérêt à vous choisir vous plutôt qu’un autre candidat.

En suivant ces étapes à la lettre, vous êtes sûr de réussir votre présentation.

Mes conseils pour préparer et réussir un entretien :

Rappelez-vous, votre présentation doit être brève ; 2 à 3 minutes maximum. 

Mais faites attention de ne pas parler trop vite. Votre débit de parole doit être normal et vous devez prendre le temps pour parler de manière claire, distincte et audible.

Préparer les questions-réponses les plus courantes

N’hésitez pas à vous entraîner en répétant devant un miroir ou devant vos proches. Vous ne devez pas apprendre par cœur votre présentation, car votre discours n’aurai pas l’air spontané.

Or, le fait de répéter plus ou moins le même discours vous permettra de parler de manière beaucoup plus fluide et naturelle le jour de l’entretien.

Une fois votre discours maîtrisé, vous n’aurez plus qu’à travailler sur des éléments annexes comme votre diction, votre posture, votre gestion du stress, etc…

Comme ça, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour impressionner le recruteur le jour de l’entretien !

Lire l’article suivant : TOP 5 DES QUESTIONS À POSER À UN RECRUTEUR EN ENTRETIEN D’EMBAUCHE

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