Comment bien se présenter en 5 minutes – L’entretien d'embauche est l’étape la plus importante et la plus difficile dans une recherche d’emploi.
C’est le seul moment où vous devez prouver aux employeurs pourquoi vous êtes le ou la candidate idéale pour le poste.
Mais savez-vous que tout se joue dans les 5 premières minutes ?
En effet, les employeurs se font souvent une première impression en quelques secondes.
Il est donc essentiel de savoir comment se présenter efficacement dès le début de l’entretien.
C’est pour cela que vous allez découvrir comment bien se présenter en 5 minutes lors d’un entretien d’embauche.
Alors, pour commencer, si vous voulez maximiser vos chances de décrocher ce job tant convoité, vous devez connaître les erreurs les plus courantes commises lors d’un entretien.
Connaître ces erreurs va vous aider à vous préparer et à vous présenter de manière professionnelle et convaincante.
La liste des 5 erreurs les plus courantes commises par les candidats lors d’un entretien
1 – Ne pas s’entraîner chez soi
L’entraînement est primordial pour réussir un entretien.
Cela vous permet de vous familiariser avec les questions qui peuvent être posées, de développer des réponses convaincantes, et d’affiner votre discours de présentation.
En pratiquant, vous pouvez minimiser les erreurs et les maladresses, et vous sentir plus en confiance et diminuer le stress le jour de l’entretien.
2 – Répéter le contenu de son CV
Il est inutile de répéter toutes les informations déjà présentes sur votre CV lors d’un entretien.
Au lieu de cela, mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes pour le poste visé en faisant un choix judicieux dans votre parcours professionnel.
C’est ainsi que vous pourrez vous démarquer et montrer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
3 – Parler de généralités et oublier les exemples concrets
Il est plus efficace de détailler de manière concrète et pragmatique deux ou trois expériences clés en précisant l’environnement de travail, les réalisations et les objectifs atteints plutôt que de donner des informations générales déjà présentes dans le CV.
4 – Ne parler que de soi
Il est important de se rappeler que lors d’un entretien d'embauche, il ne s’agit pas uniquement de parler de soi et de ses expériences.
Si vous ne montrez aucun intérêt pour l’entreprise et le poste, l’employeur risque de ne montrer aucun intérêt pour votre candidature, c’est donnant-donnant.
Il est important de montrer ce que vous pouvez apporter concrètement à l’entreprise, et de présenter un projet professionnel réfléchi.
5 – Arriver en terrain conquis
Il est important de trouver le juste milieu lors de sa présentation pendant un entretien.
Il ne faut pas se surestimer et prétendre être le ou la meilleur.e pour le poste, mais il faut montrer de la confiance en soi, sans être trop arrogant.
L’arrogance et l’excès de confiance peuvent être perçue comme un manque de modestie et d'empathie.
Cela peut donner l’impression que le candidat est trop sûr de lui, qu’il n’est pas ouvert à la critique et pourrait causer des conflits avec les autres membres de l’équipe, ce qui est considéré comme un défaut pour de nombreux employeurs.
Ça m’est déjà arrivé d’aller à un entretien en ayant le melon, le boulard comme on dit, et bien sachez que j’ai été puni à chaque fois.
Maintenant que vous connaissez ce qu’il ne faut pas faire, vous allez découvrir comment bien se présenter en 5 minutes…
Comment préparer un Pitch pour bien se présenter en 5 minutes
La question « Pouvez-vous vous présenter » est cruciale lors d’un entretien d'embauche car elle permet au recruteur de se faire une première impression.
Si cette impression est positive, il cherchera à la renforcer, mais si elle est négative, il cherchera à la valider.
C’est pourquoi il est important de prendre le temps de bien préparer sa présentation avant chaque entretien.
Tout d’abord, avant de vous présenter à un entretien, assurez-vous d’avoir examiné attentivement votre CV et d’avoir effectué des recherches sur l’entreprise et le poste proposé.
Cette étape de préparation va vous aider à établir la structure de votre présentation.
Il est important de maintenir une approche cohérente en présentant des éléments pertinents lors de l’entretien.
Vous ne devez garder que les diplômes et expériences professionnelles qui correspondent à l’offre d’emploi, ou qui s’y rapprochent.
Il est essentiel de mettre en évidence celles qui prouvent votre pertinence pour le poste, en présentant vos réalisations avec des exemples concrets.
Vous allez voir maintenant comment vous rédiger un Pitch de présentation de 5 minutes.
Pour commencer, vous devez vous poser 2 questions : « pourquoi » et « comment ».
Quand vous présentez vos diplômes et vos expériences professionnelles, il est important de fournir des explications sur vos choix de carrière, j’insiste réellement sur ce point.
Pourquoi et comment ces choix ont contribué à vous amener là où vous en êtes aujourd’hui.
La structure pour un Pitch de 5 minutes pour vous présenter d’une manière claire et convaincante
- Votre histoire : remerciez le recruteur de vous avoir convoqué et commencez par vous présenter brièvement. Vous présentez rapidement votre parcours étudiant, puis passez en revue vos expériences professionnelles les plus pertinentes pour le poste. Vous devez expliquer POURQUOI avoir fait telles études et POURQUOI avoir intégré telles entreprises. Vous devez expliquer vos raisons et vos motivations. Assurez-vous de faire une bonne première impression en souriant et en ayant une posture confiante.
- Ensuite, mettez en avant les compétences et les qualités qui vous permettront de réussir dans ce nouveau poste, et COMMENT vous les avez développées au fil de votre carrière. Donnez des exemples concrets : COMMENT avez-vous appliqué ces compétences et qualités dans vos emplois précédents.
- Après, vous parlez de votre objectif : Expliquez POURQUOI vous postulez à ce job. Dites ce qui vous intéresse et POURQUOI vous pensez être le candidat idéal pour ce poste. Montrez COMMENT vous pouvez apporter de la valeur ajoutée à l’entreprise.
- Et pour terminer, expliquez votre passion ou motivation : Partagez vos passions et montrez COMMENT elles peuvent être utiles pour le poste. Et si vous n’êtes pas passionné par le secteur d’activité, devenez-le… préparez une ou 2 phrases qui expliqueront pourquoi vous êtes passionné.
Pour ma part, à chaque entretien, j’étais passionné par le secteur activité et l’entreprise. 😉
Cela me permettait de créer un lien beaucoup plus rapidement avec le recruteur.
Après votre présentation, le recruteur va vous poser tout un tas de questions, histoire d’obtenir des informations complémentaires et faire une évaluation plus précise de votre candidature.
Cela peut durer entre 30 minutes et 1 heure, voir plus, si l’entretien se passe très bien.
Ensuite, quand l’entretien arrive à sa fin, ne faites surtout pas l’erreur classique que la plupart des personnes font.
Vous devez savoir que…
Les 5 dernières minutes sont tout aussi importantes que les 5 premières
… Car c’est la dernière impression que vous allez laisser au recruteur.
Il est donc important de maintenir le même niveau d’engagement et de présentation professionnelle jusqu’à la fin de l’entretien.
Cela montre votre intérêt et votre engagement pour le poste, et peut faire la différence pour le recruteur dans sa décision finale.
Un départ maladroit peut ruiner votre présentation et vous faire éliminer du processus de recrutement.
Il ne faut pas se relâcher et rester professionnel jusqu’au bout.
Il est important de ne pas quitter l’entretien d'embauche précipitamment.
Si vous le faites, le recruteur peut penser que vous vivez cette situation comme une libération. Prenez le temps de discuter avec lui, en restant agréable et en abordant des sujets légers.
Dans un 1er temps, restez dans votre rôle du candidat idéal et abordez des « banalités ».
Vous pouvez vous appuyer sur des éléments de l’environnement pour changer de sujet, tels qu’une photo ou un objet sur son bureau par exemple.
Si c’est une photo de vacances, vous pouvez dire: « Je vois que vous avez voyagé, avez-vous une préférence pour un pays en particulier ? »
Si c’est une photo sur un sport, vous pouvez lui demander comment le recruteur s’y est intéressé, s’il fait partie d’une équipe ou s’il pratique régulièrement ce sport.
Et pour finir, n’oubliez pas de remercier l’employeur de vous avoir reçu
Il est important de le remercier, en utilisant une formule de politesse accompagnée d’une poignée de main ferme, d’un sourire sincère et d’un regard direct.
Cela montre votre authenticité et votre gratitude pour le temps passé ensemble.
Puis dites-lui que vous restez disponible pour toutes informations complémentaires.
Il est important d’éviter des phrases trop familières, telles que « À plus tard ! », « À la prochaine ! » et de préférer une formule plus professionnelle.
Puis envoyez un mail le lendemain, pour le remercier à nouveau et confirmer votre intérêt pour le poste.
Un geste rare, moins de 10% des candidats le font, c’est un geste apprécié !
Voilà, vous savez tout pour vous présenter en 5 minutes chrono.
Prenez soin de vous et à bientôt.
David Fraisse
Ma chaine youtube : https://youtube.com/@david.fraisse
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