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QUELLES SONT VOS MOTIVATIONS POUR CE POSTE ? ENTRETIEN D’EMBAUCHE (6 exemples de réponses)

 

Vous avez postulé à une offre d’emploi et du coup, vous êtes convoqué à un entretien d’embauche. L’entretien de recrutement demeure un passage obligé pour réussir sa recherche d’emploi. Une des questions qui revient le plus souvent est « quelles sont vos motivations pour ce poste ? », un facteur essentiel pour l’employeur.

Mais il ne suffit pas de le dire, il faut le prouver.

C’est une question compliquée à répondre en entretien d’embauche. Vous devez trouver les mots justes, les mots qui impactent les recruteurs. Exercice difficile parce qu’il n’est pas toujours évident de mettre des mots sur ce qui vous motive.

Pour maximiser vos chances d’obtenir le poste et convaincre le recruteur de miser sur vous, vous devez préparer vos réponses à l’avance en toute tranquillité.

 

Vous allez voir « QUELLES SONT VOS MOTIVATIONS POUR CE POSTE ? ENTRETIEN D’EMBAUCHE (6 exemples de réponses) » :

 

Pour expliquer votre motivation, vous pouvez vous servir de plusieurs critères comme :

  • L’entreprise en elle-même, par exemple sa notoriété, ses produits ou ses services…
  • Du secteur d’activité
  • Votre métier
  • Vos projets professionnels ou vos projets de carrière
  • Votre volonté de développer de nouvelles compétences

 

Bonjour, je m’appelle David Fraisse, je suis conseiller en recrutement, spécialisé dans les entretiens d’embauche.

J’aide les candidats en recherche d’emploi à décrocher leur job idéal grâce à des techniques de vente.

Je suis le cauchemar des recruteurs.

Dans ma carrière, j’ai réussi plus de 100 recherches d’emploi sans avoir de diplôme ou d’expérience professionnelle.

Et j’ai aidé plus de 1500 candidat(e)s à décrocher leur meilleur emploi.

 

 

Il n’existe pas de réponse idéale !

Pour répondre à cette question, prenez le temps de vous interroger sur certains points.

 

Pour cela, je vous donne un exercice facile à faire chez vous. Vous devez vous rappeler concrètement ce qui vous a intéressé lorsque vous avez vu l’offre d’emploi. Qu’est-ce qui vous a donné envie d’envoyer votre candidature. Ensuite, vous notez tout sur une feuille. Gardez les points essentiels. Cela vous donnera une base pour argumenter.

De toute façon, dire simplement que vous êtes motivé ne sert à rien si vous n’expliquez pas pourquoi.

Et ça commence dès la prise de rendez-vous par téléphone. Vous pouvez commencer par faire preuve de souplesse, quand aux dates qui vous seront proposées pour l’entretien d’embauche. Les recruteurs estiment que c’est au candidat d’être disponible et non l’inverse. Votre disponibilité immédiate sera interprétée comme un gage de motivation.

Avant de raccrocher, vous pouvez placer une phrase, histoire d’accentuer votre motivation.

Exemple de phrase : « je suis content d’avoir été contacté parce que ce poste m’intéresse vraiment » ou encore « j’ai hâte de vous rencontrer afin de vous présenter ma candidature de vive voix. »

Le jour de l’entretien, soyez ponctuel, très important. Arrivez 10 minutes en avance, vous allez envoyer un message positif et prouver que vous êtes organisé et digne de confiance.

 

Ensuite, pour expliquer votre motivation pendant l’entretien, il n’y a pas de secret. Vous devez préparer vos réponses à l’avance et vous entraîner chez vous.

 

Pendant la conversation, utilisez des phrases comme :

  • « je suis vraiment intéressé par ce poste »,
  • « m’investir dans cette profession correspond tout à fait à mes objectifs »
  • ou encore « je serais très content de pouvoir intégrer vos équipes. »

Enfin, allez-y avec une liste de questions à poser, qui démontrera votre volonté et votre motivation. Cela enverra comme message aux recruteurs, que vous voulez récupérer des informations pour votre décision finale. Vous montrerez que vous vous êtes projeté dans l’entreprise et donc, que vous n’êtes pas là par hasard.

Par contre, ne dites pas que vous êtes intéressé par le poste du fait de la rémunération, sauf pour un type d’emploi précis mais je vous explique lequel un peu plus tard. Ne dites pas non plus que vous êtes intéressé parce que l’entreprise est située à 5 minutes de chez vous. Et, harceler les recruteurs tous les jours pour leur dire que l’on veut le poste n’est pas une bonne idée, ce n’est pas de la motivation aux yeux des employeurs.

 

Maintenant, je vais vous donner 6 exemples de réponses à présenter :

 

 

1ère motivation : le secteur d’activité

 

Vous pouvez expliquer votre intérêt pour le secteur d’activité de l’entreprise. Par exemple, dans le secteur de la mode, vous pouvez dire que vous êtes passionné(e) par la mode, et que vous suivez de nombreux sites internet, de chaines youtube ou de blogs qui parlent de l’actualité de la mode.

Exemple de réponse: « Le monde de la mode me passionne depuis toujours, voici les raisons (expliquez les raisons qui vous ont poussé à vous intéressé à ce secteur). C’est pourquoi, je souhaite rejoindre votre entreprise ». Pour vous aider, posez-vous toujours la question « pourquoi vous intéressez-vous à la mode ? », et argumentez avec un exemple concret.

 

2ème motivation : l’entreprise

 

Vous pouvez indiquer ce qui vous plait dans l’entreprise. Cela peut être les produits ou services qu’elle propose. Par exemple, si l’entreprise est axée sur les nouvelles technologies, vous pouvez argumenter que ce secteur est très important pour vous parce que vous êtes passionné et que vous vous sentez alignés avec les valeurs de l’entreprise.

Exemple de réponse : « Votre entreprise est synonyme pour moi d’innovation avec de belles perspectives de développement et reconnue sur le marché pour proposer des produits de qualité ».

Expliquez les raisons qui vous ont poussé à vous passionner pour ce secteur. Argumentez par un exemple concret en répondant à la question « pourquoi êtes-vous passionné par ce secteur ? »

 

3ème motivation : le poste

 

Vous pouvez exposer ce qui vous intéresse dans ce poste. Par exemple, pour un poste dans la vente, le fait d’être en contact avec la clientèle.

Exemple de réponse : « j’aime beaucoup le contact avec la clientèle, j’avais d’excellents résultats dans mon poste précédent, où j’étais classé parmi les meilleurs vendeurs de la société ».

Là aussi, indiquez les raisons qui vous ont poussé à vous orienter sur la vente. Toujours pour vous aider, posez-vous la question « pourquoi vous êtes vous intéressé à la vente ? », et servez-vous en pour argumenter avec un exemple concret.

 

 

QUELLES SONT VOS MOTIVATIONS POUR CE POSTE ? ENTRETIEN D’EMBAUCHE (6 exemples de réponses)

 

4ème motivation : le salaire

 

Utilisez uniquement cet argument si vous occupez un métier, dont une partie du salaire est variable, comme le métier de commercial par exemple. Si ce n’est pas le cas, les employeurs peuvent avoir peur que vous les quittiez par la suite, à cause d’une proposition de salaire plus importante ailleurs.

Alors que pour les commerciaux, les recruteurs savent très bien que la motivation principale des vendeurs est la rémunération. Si c’est votre cas, si l’argent est une source de motivation, ils savent que vous ferez tout votre possible pour atteindre voir dépasser vos objectifs, afin de toucher vos commissions sur vos ventes.

Exemple de réponse: « Une rémunération basée sur les résultats est une source de motivation importante, c’est pourquoi je souhaite rejoindre votre société, dans laquelle je ferai tout mon possible pour atteindre mes objectifs ».

5ème motivation : apprendre des nouvelles compétences

 

Les recruteurs aiment les candidats qui font des choix de carrière afin d’obtenir de nouvelles compétences. Il s’agit là d’une personne qui va s’investir pleinement dans son emploi. L’envie d’apprendre, de se développer et d’évoluer professionnellement peuvent-être des motivations pour postuler à un emploi.

Exemple de réponse: “A terme, j’ai comme objectif de devenir directeur d’une agence immobilière, c’est pourquoi, je souhaite tout d’abord intégrer une entreprise reconnue dans le secteur de l’immobilier comme la vôtre, afin d’acquérir de nouvelles compétences”.

Là aussi, vous pouvez indiquez les raisons qui vous ont poussé à vous intéresser à l’immobilier.

 

6ème motivation : votre projet de carrière

 

Vous devez expliquer comment l’emploi auquel vous postulez, vous permettra de suivre votre plan de carrière. Les recruteurs aiment les personnes ambitieuses, qui savent ce qu’elles veulent dans la vie. Donc ne vous en privez pas.

Exemple de réponse pour la grande distribution : « Rejoindre le groupe X en tant qu’employé de rayon me donnera la possibilité de montrer mes capacités, avant d’évoluer vers un poste de chef de rayon, et pourquoi pas atteindre mon objectif qui est de devenir chef de secteur ».

Vous allez démonter clairement que vous êtes déterminé. Non seulement, vous savez ce que vous voulez faire sur du long terme, les sociétés adorent ça. Et surtout avec quelle société vous voulez le faire. Efficacité garantie.

David Fraisse

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