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Pourquoi la rentrée scolaire est le meilleur moment pour trouver un emploi – 4 astuces pour postuler

 

Les vacances touchent à leurs fins et vous avez surement énormément profité de ces moments de détente, mais aujourd’hui vous pensez déjà à la rentrée qui approche, et à votre recherche d’emploi.

Vous savez que c’est le moment idéal pour vous mettre en mode « recherche active » mais vous ne savez pas trop comment vous y prendre pour postuler efficacement, et éviter de perdre votre temps.

Les rentrées scolaires sont des mois décisifs pour les candidats en recherche d’emploi, quel que soit votre profil. Et ça l’est également pour les employeurs. C’est une période où il y a toujours de nombreuses offres d’emploi donc les rentrées sont toujours des occasions pour postuler en masse et décrocher ce fameux job.

C’est pour ça que dans cette vidéo, je vais vous expliquer pourquoi la fin des vacances est le meilleur moment pour postuler. Je vais vous donner 4 astuces pour postuler efficacement comme :

  1. comment être averti automatiquement des offres d’emploi qui vous correspondent,
  2. pourquoi les salons professionnels peuvent être une solution,
  3. pourquoi la bonne humeur des recruteurs jouent en votre faveur
  4. et pourquoi vous devriez postuler avant votre départ de vacances.

 

Bonjour, je m’appelle David, je suis conseiller en recherche d’emploi, j’accompagne les candidats pour décrocher un job rapidement et facilement.

 

Alors, je vais vous expliquer pourquoi Septembre est l’un des mois les plus propices pour trouver un job

 

Selon une étude de monster.fr, le mois de septembre se situe en seconde position comme étant l’une des périodes les plus intéressantes pour rechercher du travail, tous secteurs d’activités confondus. Avec une augmentation de 30 % du nombre d’offres entre septembre et novembre, c’est donc le moment idéal pour postuler.

Les entreprises profitent en effet de la reprise de leur activité pour composer leur nouvelle équipe, mettre en place de nouveaux postes, ou encore faire évoluer leurs collaborateurs. Du coup, de nombreuses offres d’emploi fleurissent sur les sites internet ou dans la presse.

En septembre, le commerce et la vente font eux face à un turn over très fort après la période des vacances et, l’hôtellerie prépare, en aout, déjà la saison hivernale. Cette période est propice également aux contrats en intérim, pour de courtes missions, mais aussi pour de plus longue période.

Mais rassurez-vous, quelle que soit votre profession, vous pouvez postuler tout au long de l’année. Il n’y a pas qu’au mois de septembre que les indicateurs de recrutement sont au vert. On remarque également que les mois de novembre et décembre sont importants car ils correspondent à des prises de fonction en janvier. Maintenant, je vais vous donner 4 astuces pour profiter de cette période efficacement :

 

Ma 1ère astuce est de profiter de la bonne humeur des recruteurs 

 

Après quelques semaines de vacances, à se reposer, les recruteurs et les employeurs reviennent en pleine forme. Ils reprennent progressivement leurs activités et publient de nouvelles offres d’emploi sur les sites internet spécialisés. Selon Monster.fr, il y a une augmentation de 15 à 20% des annonces entre août et septembre.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi en septembre, c’est une super occasion pour découvrir de nouvelles offres d’emploi et de postuler rapidement. 

Profitez-en également à mettre à jour votre profil professionnel sur les réseaux sociaux, Linkedin, Viadeo, Instagram ou autres. Les recruteurs sont constamment à la recherche de nouveaux candidats. Donc, soignez votre profil sait-on jamais ? On n’est jamais à l’abris d’une surprise.

Si vous n’avez pas de profil professionnel, profitez de la rentrée pour vous en créer un sur Viadeo ou LinkedIn. Plus vous serez visible sur la toile, plus vous augmenterez vos chances d’être approché par un recruteur.

 

Ma 2ème astuce est : les salons professionnels sont un excellent moyen pour trouver un emploi en septembre

 

A part les nombreux sites d’offres d’emploi sur lesquels vous trouverez des dizaines, voire plus, d’offres qui correspondent à vos recherches, je vous conseille de vous renseigner pour savoir où se trouvent les salons et forums près de chez vous.

Le mois de septembre n’est pas seulement celui de la rentrée des classes. C’est aussi la 2ème période la plus importante de l’année pour le marché de l’emploi. De nombreux salons de l’emploi sont organisés partout en France pour vous permettre de rencontrer des recruteurs.

Si vous cherchez un emploi dans la restauration, sélectionnez les salons de la gastronomie. Vous rencontrerez des experts de votre domaine et profiterez de ce moment pour échanger et pour vous présenter, et pourquoi pas, déposer votre CV et repartir avec les coordonnées du recruteur. Sachez que les employeurs apprécient ce genre de démarches car elle prouve votre motivation et votre intérêt pour le secteur d’activité.

Je vous invite à aller voir votre conseiller pole emploi ou pour les plus jeunes, la mission locale et le cidj. Autrement, la plupart du temps, vous trouverez toutes les dates des salons sur leurs sites.

 

Ma 3ème astuce est de vous créer des alertes sur les sites d’emploi pour être averti automatiquement

 

La majorité des sites d’offres d’emploi disposent d’un outil qui analyse les dernières offres d’emploi. Le principe est d’envoyer dans votre boîte mail, les annonces qui correspondent aux critères de recherche que vous avez définis. 

Pour augmenter vos chances de trouver votre emploi, mieux vaut ratisser large. Créez-vous plusieurs alertes par type de poste, par secteur et par famille de métier. Les 2 avantages sont le gain de temps et la sécurité de ne rater aucune annonce susceptible de vous intéresser. 

 

Ma 4ème astuce est : pour un emploi en septembre… postulez en juin

 

Vous me prenez pour un fou, j’en suis sûr… Mais avant l’été, toujours selon monster.fr, il y a un pic de recrutements en juin, en vue des postes qui seront à pourvoir en septembre. Cela laisse deux mois aux entreprises pour sélectionner les bons candidats, en vue des entretiens d’embauche.

Et tout ça reste logique, ils ne vont pas passer une annonce le 15 aout pour un recrutement le 1er septembre. Donc, le mois de juin est une période faste pour la recherche d’emploi. N’hésitez pas à envoyer vos candidatures aux recruteurs, en leur précisant vos dates de disponibilité, tout simplement. 

 

Pour finir, mon conseil perso pour les entretiens de recrutement est que, lorsque vous rencontrez un recruteur, ne vous positionnez jamais comme demandeur d’emploi. Mais plutôt comme un candidat qui offre ses compétences. Mettez-vous sur un pied d’égalité vis-à-vis du recruteur, vous renverrez ainsi l’image d’une personne compétente et déterminée. 

 

Pour terminer, je vous remercie d’avoir lu cet article. En espérant que celui-ci ait répondu à vos interrogations.

N’oubliez pas de croire en vous, de ne rien lâcher, d’être professionnel et vous verrez que la vie finira par vous sourire.

Je vous souhaite une bonne continuation pour votre recherche d’emploi.

 

David Fraisse.

A bientôt.

 

Voir la vidéo youtube – Pourquoi la rentrée scolaire est le meilleur moment pour trouver un emploi – 4 astuces pour postuler

 

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