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Comment trouver rapidement un job d’été, un job saisonnier

 

 

Les vacances arrivent à grand pas et vous vous dites que ça pourrait être sympa de trouver un job pour cet été. 

Vous aimeriez donc connaitre les opportunités qui s’offrent à vous.

 

C’est pour ça que dans cet article, je vais vous faire découvrir comment décrocher un job d’été ou un job saisonnier.

Nous allons voir :

  1. quels sont les secteurs qui embauchent,
  2. où et comment postuler aux offres d’emploi,
  3. comment attirer les recruteurs grâce à vos compétences
  4. et comment compenser votre manque d’expérience professionnelle…

 

Bonjour, je m’appelle David, je suis conseiller en recherche d’emploi, j’aide les jeunes à décrocher un job rapidement sans avoir d’expérience professionnelle.

 

Pour commencer, qu’est ce qu’un travail saisonnier ou job d’été ?

 

Le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches appelées à se répéter en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs comme le tourisme. Si les jeunes se révèlent friands des jobs saisonniers, 56% des 16-23 ans se sont positionner sur ce marché de l’emploi durant l’été 2018, ces postes restent bien entendu ouverts à toutes les classes d’âge et à tous les profils.

En effet, ils sont accessibles aux non-diplômés, à l’image des métiers de vendangeur ou encore de serveur, ainsi qu’aux candidats qualifiés pour des missions, par exemple de chaudronnier ou d’assistant administratif.

 

Alors, Quels sont les secteurs qui recrutent ?

 

L’agriculture fait partie des secteurs qui recrutent le plus de saisonniers. La cueillette des fruits et légumes, les moissons ou les vendanges génèrent de nombreux emplois. Des chauffeurs et des magasiniers pour réceptionner les produits sont aussi recherchés.

L’Hôtellerie-restauration est aussi un grand pourvoyeur d’emplois de serveurs, cuisiniers, commis… mais aussi de réceptionnistes, animateurs, agents d’entretien… lors de leurs pics d’activité.

Les collectivités locales recherchent aussi des saisonniers pour les musées, piscines, centres de jeunesse. Les parcs de loisirs, les campings proposent aussi des postes durant les vacances scolaires.

Diverses industries comme l’agroalimentaire, la métallurgie mais aussi les commerces pendant la périodes de fêtes et des soldes, la grande distribution et services à la personne sont également concernés.

En 2019, un tiers des projets de recrutement concerne des emplois saisonniers. 1 offre sur 3, il y a de quoi faire quand même, non ? 

 

Nous allons voir où et comment postuler à ces fameuses offres d’emploi

 

Pour trouver les employeurs qui recrutent des saisonniers, consultez les pages régionales du site pole-emploi.fr, les salons en ligne de Pôle emploi, mais également des sites spécialisés comme saisonnier.fr et seasonpros.com.

Je vais vous parler d’une nouvelle application qui s’appelle « Maintenant », c’est une appli créée par pôle emploi. Vous pouvez entrer en contact avec des recruteurs, et ça sans CV. Il vous suffit de vous connecter, de sélectionner le métier visé et de renseigner les qualités qui, de votre point de vue, font de vous le candidat idéal. Et le service vous met en relation direct avec les employeurs. C’est ultra-simple et rapide donc foncez !!!

Vous pouvez aussi vous tourner vers les agences d’intérim, les offices de tourisme, les offres sur les réseaux sociaux et faites connaître votre projet auprès de vos cercles professionnels, amicaux et familiaux.

Vous pouvez faire vos recherches localement. Regardez les petites annonces dans les journaux de votre ville, demandez aux magasins que vous fréquentez s’ils recherchent du personnel pendant les vacances, interrogez vos proches, afin de savoir si leurs entreprises ont prévu de recruter.

Vous devez savoir que la moitié des offres ne font pas l’objet d’une annonce. Il faut donc prendre les devants et déposer des CV dans les magasins, les restaurants, les bars et tous les autres lieux où il y a un fort turn-over.

Quand les employeurs recherchent du personnel, ils ont tendance à piocher directement dans les piles de CV à leur disposition plutôt que de se fatiguer à rédiger une annonce. 

 

Et du coup, vous devez mettre en valeur vos compétences pour attirer les employeurs

 

Un emploi saisonnier reste un poste comme un autre et un moyen de se créer des opportunités d’embauche à long terme. Votre candidature se doit d’être aussi travaillée que si vous proposiez vos services pour un CDI ou un long CDD.

Le titre de votre curriculum vitae doit être en adéquation avec le poste convoité. Donc, n’hésitez pas à changer de titre, de l’adapter à l’offre à laquelle vous allez postuler. Si vos précédentes expériences professionnelles n’ont aucun lien direct avec le métier, mettez l’accent sur les missions réalisées qui pourraient intéresser le recruteur. 

De plus, réservez une partie du document à votre savoir-être.

L’esprit d’équipe, l’aisance à parler en public ou le sens de l’écoute demeurent des qualités recherchées par de nombreux employeurs.

Pour les plus jeunes qui ont peu d’expérience, si vous voulez « mettre des lignes » dans votre CV, faites une rubrique SAVOIR-ÊTRE et mettez en avant des qualités acquises durant un stage, un job d’été, un job étudiant comme du baby-sitting, du jardinage, de donner des cours d’anglais à un jeune ou autres…

Je vous donne quelques exemples de qualité : Sens du service, Pédagogie, Sens de la communication, Gestion du stress, Autonomie, Capacité de décision, Travail en équipe, Sens de l’organisation, Rigueur, Persévérance etc etc…

Vous avez aussi peut-être des compétences linguistiques qui vont intéresser certains recruteurs dans l’hôtellerie, le tourisme, l’accompagnement de séjours à l’étranger, l’assistance téléphonique aux voyageurs. Mon conseil est de ne pas vous dévaloriser et de ne surtout rien négliger dans tout ce que vous avez fait jusqu’à maintenant.

Pour tenter de décrocher un job d’été, il est encore temps de postuler ! Ne perdez pas une minute et rendez-vous sur jobs-ete.com pour connaître la liste des salons et forums pour l’emploi dédiés aux jobs d’été ou encore sur jobaviz.fr, une plateforme qui recense des offres recherchant de jeunes étudiant(e)s.  

 

Pour terminer, je vous remercie d’avoir lu cet article. En espérant que celui-ci ait répondu à vos interrogations.

N’oubliez pas de croire en vous, de ne rien lâcher, d’être professionnel et vous verrez que la vie finira par vous sourire.

Je vous souhaite une bonne continuation pour votre recherche d’emploi.

 

David Fraisse.

A bientôt.

 

Voir la vidéo youtube – Comment trouver rapidement un job d’été, un job saisonnier

 

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