Comment se presenter en 3 étapes pendant un entretien d’embauche

COMMENT SE PRESENTER EN 3 ÉTAPES PENDANT UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE. Aujourd’hui, vous allez découvrir un plan d’action en 3 étapes simples pour vous présenter d’une manière irrésistible pendant un entretien d’embauche… et devenir le(a) candidat(e) à recruter absolument.Même si vous manquez de confiance en vous ou n’êtes pas l’aise à l’oral…

Si vous êtes ici, c’est que vous êtes en recherche d'emploi mais malheureusement vous rencontrez des difficultés parce que…

  • Vous avez passé des entretiens d'embauche, mais finalement les recruteurs ne vous ont pas rappelé
  • Vous rencontrez peut-être des difficultés pour vous exprimer clairement à cause du stress
  • Vous avez du mal à bien vous présenter et à convaincre les recruteurs pendant l’entretien, ce qui fait que vous commencez à douter de vous, en vos capacités et cela a tendance à vous décourager ou encore…
  • Vous débutez votre recherche d’emploi, vous avez le trac ou stressez à l’idée de passer ce fameux entretien

Quoi qu’il arrive, si vous êtes dans l’une de ces situations, restez bien attentif car il est possible que votre recherche d'emploi change à court terme.

99% des candidat(e)s en recherche d'emploi rencontrent le même problème…

Dans un 1er temps, être convoqué à un entretien est toujours très excitant parce que c’est le moment où vous allez pouvoir défendre votre candidature.

Mais l’entretien peut être très déstabilisant.

Et les répercussions peuvent être multiples comme :

  • perdre ses moyens pendant l’entretien  
  • des difficultés pour s’exprimer clairement  
  • de la timidité, du trac, de l’anxiété, du stress.

Cette situation peut vite se transformer en cauchemar.

Peut-être que, vous aussi, avez vécu ce genre de situation. 

C’est toujours frustrant et énervant d’être convoqué à un entretien sans réussir à convaincre l'employeur de vous embaucher.

La 1ère conséquence de subir des échecs répétés est que la confiance diminue. 

Et si le doute s’installe, vous risquez de stresser encore plus et de louper vos futurs entretiens.

Donc tout cela ne vous mets dans les meilleures dispositions. 

Et si cette situation dure, vous risquez de vous démotiver, et les recruteurs risquent de le sentir.

C’est un cercle vicieux.

Sachez que la réalité du marché de l’emploi est inquiétante, les chiffres sont sans appel…

 

Selon Pôle Emploi, un demandeur d'emploi reste en moyenne inscrit près de 13 mois consécutifs au chômage, soit 379 jours.

  • Les moins de 25 ans : 210 jours 
  • Les 25-49 ans : 400 jours

Et là, c’est un facteur aggravant.

Rester inactif trop longtemps n’est jamais bon pour la confiance.

Et plus votre période de chômage sera longue, plus les recruteurs chercheront à savoir pourquoi vous avez été sans emploi aussi longtemps…

Et plus il sera compliqué d’expliquer cette période d’inactivité.

Mais le pire reste à venir… 

Selon une étude du Gouvernement « Conseil d’orientation pour l’emploi » (https://www.strategie.gouv.fr/)

Les conséquences d’une période sans emploi sont terribles…

– 1ère conséquence :

Des revenus amoindris :

Évidemment, au chômage on touche moins d’argent, 28% de perte de revenu en moyenne, et ce revenu décroît en fonction de sa durée, jusqu’à ce qu’on ne touche plus que le RSA…

– 2ème conséquence :

Un sentiment de culpabilité :

Paradoxalement, on se sent coupable d’être au chômage et de ne pas parvenir à retrouver un emploi… On fuit le regard des autres, on doute de sa valeur et on éprouve de la honte de ne plus pouvoir faire face à la vie quotidienne.

– La 3ème conséquence :

Des dégâts psychologiques :

Une « dépression » sociale peut apparaître accompagnée d’un isolement progressif. Le chômage de longue durée risque de provoquer un effondrement de la personnalité et de son équilibre psychique.

C’est pour cela que je vais vous donner la raison pour laquelle la plupart des candidat(e)s se trouvent en situation d’échec. 

 

Le problème N°1 est que les candidat(e)s ne savent pas se VENDRE

Et ce n’est pas de leur faute…

Personne ne leur a appris, tout simplement.

Ils préparent mal l’entretien parce qu’ils utilisent les mauvaises méthodes, ou n’utilisent pas de méthode du tout.

Sachez que les méthodes que l’on vous enseigne, que vous trouvez sur internet, ne marchent pas… ça se saurait.

Cela se traduit par un manque d’argumentation pendant l’entretien, des difficultés pour s’exprimer et des questions pièges qui restent sans réponses.

Si vous en avez marre de vous faire recaler à chaque entretien, vous devez obligatoirement utiliser des méthodes différentes !

Ça tombe bien parce que j’ai une bonne nouvelle. 

🔥 Je vais vous dévoiler mon plan d’action en 3 étapes simples pour…

  • Vous présenter d’une manière convaincante grâce à un discours simple et facile à mettre en place
  • Gagner en confiance et vaincre votre stress parce que vous êtes sûr(e) d’avoir un excellent discours de présentation et les meilleurs arguments à présenter
  • Donner une envie irrésistible aux recruteurs de vous embaucher sur le champ
  • Et donc, décrocher votre meilleur emploi.

Mais avant ça, je vais vous donner les 2 clés à connaitre absolument, dont personne ne parle, pour réussir un entretien !

✅ La 1ère CLÉ

Contrairement à ce que l’on pourrait croire…

Selon une étude de Regionsjob.com sur plus de 500 recruteurs : 

 

La PERSONNALITÉ et le SAVOIR-ÊTRE (les compétences comportementales) sont les 2 critères les plus importants dans la sélection d’un(e) candidat(e) :

  • pour 82% des recruteurs.
  • devant l’expérience pour 78%
  • et loin devant le diplôme pour 9%

Le savoir-être (appelé encore compétences comportementales) sont vos qualités personnelles (des exemples : capacité à s’organiser, créativité, capacité d’adaptation, capacité d’écoute, sens de l’initiative, autonomie, curiosité…)

Donc, votre PERSONNALITÉ et vos QUALITÉS PERSONNELLES sont vos 2 ATOUTS principaux devant le diplôme et l’expérience pour convaincre un employeur.

Et bien OUI… Contrairement à ce que l’on pourrait croire…

Avoir des diplômes ou des années d’expérience professionnelle ne fait pas tout !

 

✅ La 2ème CLÉ 

Selon toutes les études, la réussite de votre entretien se joue dans les 5 premières minutes pour 46 % des recruteurs.

En 5 minutes, la décision est prise. Surtout si c’est un REFUS.

Sachez que vous êtes jugé(e) dès les premières secondes d’un entretien d'embauche.

Les recruteurs font une évaluation inconsciente à partir du moment où vous entrez dans leur bureau.

Se présenter, parler de son parcours professionnel et de ses projets, cela ne s’improvise pas !

Et comme vous n’avez qu’une chance de faire bonne impression… et que la 1ère impression est souvent la bonne, vous n’avez pas le droit à l’erreur.

Voilà pourquoi vous devez vous préparer un discours de présentation convaincant afin de faire une excellente première impression !

Et pour vous aider, je vous révèle mon plan d’action en 3 étapes simples.

Pour accrocher l’attention d’un recruteur en 5 minutes maximum, vous devez vous rédiger un discours de présentation qui soit à la fois court, précis et attractif.

Et c’est beaucoup plus simple que vous ne le pensez.

 

VOICI MON PLAN D’ACTION EN 3 ÉTAPES SIMPLES POUR VOUS PRÉSENTER EFFICACEMENT :

👉 1ère étape :

1 – LA RECHERCHE DES MOTS-CLÉS

Cette étape est négligée par 99% des candidat(e)s mais c’est la plus importante.

Pour convaincre un recruteur pendant un entretien, vous devez utiliser leur vocabulaire. L’objectif est de présenter les mots que les recruteurs veulent entendre. 

Vous devez choisir les mots ou expressions recherchés par les employeurs… ceux qui décrivent le mieux vos expériences professionnelles… ceux qui auront le plus d’impact.

L’objectif est de faire comprendre au recruteur que vous correspondez parfaitement au profil du candidat recherché.

Ensuite, avec ces mots-clés, vous allez pouvoir vous rédiger…

👉 2ème étape :

2 – VOTRE INTRODUCTION (Qui suis-je ?) 

A cette étape, vous n’avez que peu de temps, il faut être concis et efficace.

C’est au cours de cette introduction de 2 minutes que vous allez (ou non) susciter l’intérêt du recruteur et son désir d’en savoir plus sur vous.

Le but de cette introduction est d’éviter que votre présentation ne parte dans tous les sens.

– Ensuite, toujours avec ces mots-clés, vous allez pouvoir vous rédiger…

👉 3ème étape :

3 – VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL

Les expériences professionnelles font que chaque candidat(e) est unique, ces expériences vous permettent de vous démarquer et pour ça, il est essentiel que vous sachiez les présenter clairement afin de vous mettre en valeur lors de cet entretien.

En 5 minutes, vous allez présenter vos expériences professionnelles avec des exemples concrets.

Pour un maximum d’efficacité, vous devez vous servir des mots-clés que vous avez choisis à la 1ère étape.

La structure de présentation est la suivante : 

  1.  Vous présentez l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé.
  2. Vous décrivez plus précisément votre rôle au sein de l’entreprise, les tâches qui vous ont été confié et vos résultats.
  3. Pour finir, vous allez expliquer l’impact que cette expérience professionnelle a eu sur vous.

Si vous respectez ce plan d’action qui m’a permis de réussir 103 entretiens, vous êtes sûr(e) :

  • De bien vous exprimer grâce à une présentation claire, rapide et structurée
  • De présenter les arguments les plus convaincants, de mettre en valeur votre personnalité ainsi que vos expériences professionnelles
  • De gagner en confiance et d’éliminer le stress parce que vous avez tout préparé à l’avance, pas de place au hasard…
  • D’expliquer clairement aux recruteurs que vous êtes le(a) candidat(e) idéale pour ce poste

Par contre, il faut que je vous mette en garde…

Quand on est seul(e) face à son écran d’ordinateur, il n’est pas évident de trouver et de sélectionner les bons arguments (les mots-clés) pour se rédiger son discours de présentation.

Pour savoir si vos arguments sont suffisamment convaincants, vous devez tester votre présentation en entretien.

Cela peut prendre plusieurs semaines, voir plusieurs mois, et des dizaines d’entretiens.

 

Pour ma part, cela m’a pris plusieurs années avant de trouver la bonne formule.

C’est la raison pour laquelle j’ai décidé de créer cette méthode qui s’appelle :

 

« PRÉSENTATION IRRÉSISTIBLE POUR VOTRE JOB2REVE ™ »

C’est un Plan d’Action en 3 Étapes Simples pour Vous Présenter d’une Manière Irrésistible pendant un entretien d’embauche.
Même si vous manquez de confiance en vous ou n’êtes pas l’aise à l’oral…

Si vous voulez en savoir plus, cliquez ICI.

 

Avec cette méthode, vous allez pouvoir :  

  • Vous créer un discours de présentation irrésistible en seulement quelques heures, comme celui qui a changé ma vie professionnelle…  
  • Vaincre votre stress et gagner en confiance grâce à des techniques simples et rapides à mettre en pratique
  • Convaincre facilement les recruteurs grâce à cette méthode que vous n’avez jamais vue ailleurs.
  • Réussir votre entretien d'embauche facilement et décrocher le job que vous méritez

Il n’y a pas de théorie. 

Que des exemples concrets, ainsi que de nombreux autres secrets que j’ai appris au cours des 20 dernières années ! 

C’est une méthode unique !  

Tout cela vient directement de toutes mes expériences en recherches d'emploi, de mes tests et de mes 103 recrutements réussis!

 

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COMMENT SE PRESENTER EN 3 ÉTAPES

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